Die Forschung zeigt deutlich, dass sich Mitarbeiter:innen in Unternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur stärker engagieren, leistungsbereiter sind und eine höhere Zufriedenheit empfinden. Sie bewältigen Herausforderungen effektiver und finden signifikant mehr Lösungen. Die stärkenorientierte Entwicklung von Organisationen und Teams führt zu einer Steigerung bei wichtigen Kennzahlen wie Kundenbindung sowie Gewinn und Umsatz - und sie steigert gleichzeitig die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter:innen.

​

positive leaders nutzen diese Vorteile und fördern die Potenziale ihrer Mitarbeiter:innen auf stärkenorientierte Weise. Sie schaffen eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitiger Wertschätzung und persönlichem Wachstum geprägt ist. Sie fördern positive Emotionen am Arbeitsplatz um Spaß und Begeisterung hervorzurufen. Sie fördern Engagement und Flow-Erlebnisse, bei denen die Teammitglieder in ihrer Arbeit aufgehen und optimale Leistungen erzielen. Sie stärken Beziehungen im Team, um mit einem Gefühl von Zusammengehörigkeit und Verbundenheit gemeinsam Herausforderungen anzunehmen. Sie geben ein Gefühl von Erfüllung und Bedeutung, geben "dem Tun" einen Sinn. Und: Sie feiern Erfolge. Das gemeinsame Anerkennen von erreichten Meilensteinen und das Feiern von Teamerfolgen stärkt das Selbstvertrauen, steigert die Motivation und fördert ein positives Teamklima.

 

In meiner Arbeit begleite ich dich und dein Team bei der Stärkung eurer Zusammenarbeit, Leistungsfähigkeit und Effektivität. Durch strukturierte Team-Entwicklungsprozesse und individuelles (Team-)Coaching fördern wir eure Potenziale und Kompetenzen, damit ihr in einer positiven und motivierenden Unternehmenskultur einen langfristigen Erfolg für eure Organisation sicherstellen könnt.

​

Du bist bei mir richtig, wenn du...

​

​

• und dein Team eure Potenziale voll ausschöpfen wollt: Verstärkt eure Leistungsfähigkeit und Produktivität indem ihr beispielsweise eure gemeinsame Vision entwickelt, Synergien entdeckt, die Zusammenarbeit festigt und durch den Austausch von unterschiedlichen Perspektiven eure Kreativität und Innovationskraft fördert!
   

• das Vertrauen und die Kommunikationsfähigkeit deines Teams stärken möchtest: Etabliert eine positiven und transparente Kommunikationskultur, in der sich alle Teammitglieder gehört und respektiert fühlen. Teammitglieder, die Vertrauen zueinander haben und sich wertgeschätzt fühlen, sind bereit Risiken einzugehen, lösen Konflikte konstruktiv und unterstützen sich gegenseitig!
   

• dich selbst weiterentwickeln willst: Weite deine Führungskompetenzen aus,  hol dir Unterstützung bei der Schaffung einer positiven und motivierenden Teamkultur, arbeiten wir gemeinsam an deiner individuellen und persönlichen Zielerreichung!

​

​

Wie kann so eine Begleitung aussehen?